Forretningsorienteret HR-konsulent med stor integritet

Kan du bidrage aktivt til den løbende udvikling og optimering af både drifts- og udviklingsorienterede HR-processer, yde faglig sparring og rådgivning til ledelsen samt levere professionel service med stor integritet til vores engagerede kolleger?

Bornholms Energi & Forsyning søger en rutineret og højt kvalificeret HR-konsulent, hvis job spænder fra HR-drift til HR-strategi og HR-udvikling. Vi er 160 medarbejdere i koncernen, og vi søger en dedikeret HR-entusiast med solid erfaring på hele HR-paletten.

Bornholms Energi & Forsyning blev etableret i 2016 ved en fusion af Østkraft og Bornholms Forsyning. I forbindelse med fusionen tiltrådte ny ledelse, og der blev udarbejdet en ny strategi for koncernen. Som ved andre fusioner er vi i gang med etablering af fælles virksomhedskultur og personalepolitikker foruden sammenlæg-ning og ensretning af kontraktforhold m.m. Rejsen er kun lige begyndt, og der venter mange spændende udfordringer, som kræver stærke HR-kompetencer.

Stillingen som HR-konsulent er nyoprettet, og du vil fra starten kunne sætte dit fingeraftryk på HR-arbejdet i koncernen. For den rigtige kandidat er der tale om en karrierestilling med potentiale til at blive HR-partner.

Stillingsbeskrivelse
Vi søger en dygtig HR-konsulent, som har mod på at spænde over samtlige HR-op-gaver. Fra operationelt niveau til det mere strategiske niveau Du formår at levere best practice HR-support, HR-udvikling og forretningsfokuserede HR-løsninger.

Du får som HR-konsulent et alsidigt og selvstændigt job med en bred berøringsflade i koncernen, hvor du kommer hele HR- paletten rundt. Vi forventer, at du har stor erfaring og rutine i rådgivning af ledere om alle HR-aspekter, herunder overenskomst-forhold, kontraktforhold, personalejura, ansættelser, afvikling, kompetenceanalyse og kompetenceudvikling. Ligeledes vil du være ansvarlig for opdatering af personale-politikker, personalehåndbog samt udarbejdelse og implementering af samtaleværktøj til medarbejderudviklingssamtaler (MUS).

Som vores HR-konsulent får du en nøgle-funktion i vores rekrutteringsproces, hvor du vil fungere som sparringspartner for lederne gennem hele processen - lige fra udarbejdelse af job- og personprofil og udarbejdelse af stillingsbeskrivelse til den enkelte jobannonce. Du vil ligeledes have ansvar for interview, personlighedstest, indhentelse af referencer samt udformning af kontrakter.

Du har erfaring med medarbejdertilfredshedsundersøgelser, udarbejdelse af handlingsplaner samt opfølgning på effekt og resultater. Desuden har du igennem din karriere opnået kendskab til udarbejdelse af program for onboarding samt strategier for og arbejdet med talent management, succession planning og employer branding.

Det falder dig naturligt at understøtte og coache lederne inden for alle aspekter af de ledelsesmæssige udfordringer. Du udviser empati, tolerance og anerkender forskel-lige behov og synspunkter uden at gå på kompromis med din faglighed. Som person formår du at udfordre meninger på en konstruktiv måde og har vist evnen til at forny og tænke ”ud af boksen”. 

Uddannelse og kvalifikationer
Vi søger en faglig stærk person, der udviser integritet i alle situationer. Du er resultatorienteret, engageret og ambitiøs og kan med afsæt i HR-rollen bidrage til koncernens fortsatte udvikling. Vi forventer, at du har et højt akademisk uddannelsesniveau, gerne inden for HR-området, og du har stor forståelse for forretningsudvikling. Du har min. fem års erfaring fra lignende stilling og min. to års specialisterfaring inden for rekruttering. Tilmed er du certificeret i gennemførelse af persontest.

Du er indstillet på at løse strategiske, praktiske såvel som serviceorienterede opgaver med en høj faglig standard.

Som person trives du med at jonglere fra det operationelle detaljeniveau til de strategiske prioriteter. Derfor skal du både være rutineret bruger af Excel og føle dig godt tilpas med at indtage scenen.

Du er en dygtig kommunikator og arbejder strategisk med formidling af budskaber og feedback. Desuden er du rutineret i formidling på alle niveauer både mundtligt og skriftligt.

Vi tilbyder
BEOF har til huse i Rønne hvor vi sidder i åbent kontormiljø. Virksomhedens kontorer er store og lyse i klassisk og enkel stil - et meget indbydende arbejdsmiljø. Vi er en arbejdsplads med gode og engagerede kollegaer, der har en uformel omgangstone. Som HR-konsulent vil du blive en del af koncernens stabsfunktioner, og du vil referere til økonomidirektøren. Tiltrædelse forventes hurtigst muligt eller efter aftale.

Sådan søger du
Send din ansøgning mærket ’HR-konsulent’ til job@beof.dk senest den 7. august 2017. Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning så hurtigt som muligt. Du er velkommen til at kontakte økonomi-direktør Claes Graff på tlf. 56 900 196, hvis du har spørgsmål til stillingen.